Il ddl è finalizzato, secondo quanto si legge all'art. 1, a tutelare l’equità del compenso dei professionisti iscritti a un ordine o collegio professionale, e definisce l'equo compenso come "la corresponsione di un compenso proporzionato alla quantità e alla qualità del lavoro svolto, al contenuto e alle caratteristiche della prestazione professionale".
È nulla, secondo quanto disposto dal provvedimento, ogni clausola o patto che determina un eccessivo squilibrio contrattuale in favore del committente della prestazione, prevedendo un compenso non equo. Questa nullità "opera a vantaggio del professionista iscritto all’ordine o al collegio che esercita la relativa azione".
"Manifestamente sproporzionato" e "non equo" viene definito dal ddl, fino a prova contraria, un compenso inferiore ai minimi stabiliti dai parametri definiti dai decreti ministeriali citati dall'art. 9 del dl 1/2012 (disposizioni urgenti per la concorrenza, lo sviluppo delle infrastrutture e la competitività), ossia i decreti che fissano il compenso del professionista, data l'abrogazione delle tariffe, avvenuta con l'entrata in vigore del decreto legge 1/2012.
Il provvedimento potrebbe cominciare il suo cammino parlamentare già la prossima settimana e non è escluso che possa godere di un iter piuttosto rapido; nonostante la Legislatura volga al termine (febbraio 2018, con scioglimento delle Camere due mesi prima, quindi a dicembre), è probabile che questo testo arrivi a concludere il proprio iter e a diventare legge anche sulla scorta della spinta impressa da appelli pubblici e manifestazioni svolte lo scorso maggio in tutta Italia da rappresentanti delle professioni regolamentate.